1. 평가 개요

국제약품(주)는 이사회 승인 인권헌장에 기반하여 임직원·협력사·고객·지역사회에 대한 인권 위험을 식별·평가하고 완화 조치를 이행하기 위하여 인권영향평가를 실시하였다.

· 근거 : 인권헌장(2025.12.29 이사회 승인), UN 기업과 인권 이행원칙(UNGP), UNGC·ILO 협약

· 범위 : 본사·안산공장 전 임직원, 주요 협력사, 고객(거래처)

· 방법 : 인권 항목별 위험요소 식별 → 발생가능성×영향도 평가(낮음·중·높음) → 완화조치 도출

2. 평가 대상 및 취약 이해관계자

3. 인권 위험요소 식별 및 위험도 평가

※ 위험도 : 낮음 중 높음  (발생가능성 × 영향도 기준)

※ 산업안전보건·개인정보 영역이 상대적 우선 관리 대상으로 식별되어, 안전보건경영시스템(ISO45001) 및 정보보호 위험관리(별도 보고서)와 연계 관리한다.

4. 위험 완화 및 관리 조치

5. 고충처리 채널 및 구제

· 인권헌장에 명문화된 고충처리 체계에 따라 신고·고충 채널을 운영(접수→조사→조치→환류)

· 신고자 비밀 보장 및 불이익 금지 원칙 적용

6. 종합 결과 및 향후 계획

· 평가기간 중 중대 인권침해 발생 0건, 식별된 위험은 모두 관리 가능 수준으로 완화조치 이행 중

· 향후 인권영향평가를 연 1회 정례화하고, 주요 협력사로 평가 범위를 단계적으로 확대

· 전 임직원 인권 교육을 정기 실시하고 이수율을 관리

국제약품(주) 관리본부 | Green Future with Kukje Pharma