사회적가치(S)
2025년 교육현황 보고
2026.06.01 16:36- 작성자 관리자
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「산업안전보건법」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「개인정보 보호법」, 「화학물질관리법」, 「약사법」 등 관계 법령 및 사내 규정에 따라 2025년 한 해 동안 시행한 임직원 교육의 결과를 아래와 같이 보고합니다.
| 보고 목적 | 2025년도 법정의무교육ㆍ근로자 정기교육 및 사내 교육 이행 결과의 종합 정리 및 차년도 교육계획 수립 기초자료 확보 |
| 대상 기간 | 2025. 01. ~ 2025. 12. (상반기ㆍ하반기 구분 시행) |
| 교육 대상 | 전 임직원 (본사ㆍ영업ㆍ안산공장ㆍ중앙연구소) |
| 시행 방식 | ① 온라인 위탁교육(에듀박사평생교육원, 인터넷 훈련과정) ② 공장 집합ㆍ자체교육 ③ 전사 온라인 교육 병행 |
| 주관 부서 | 관리본부 인사총무부 / 시설관리부 안전관리팀 / 품질경영부 등 |
법정의무교육과 근로자 정기 안전보건교육은 직군ㆍ사업장 특성에 따라 온라인(인터넷 훈련과정)ㆍ집합교육ㆍ사내 자체교육으로 상반기ㆍ하반기로 나누어 시행하였습니다.
| 구분 | 교육과정 | 시기 | 대상ㆍ방법 | 인원 | 근거 |
| 법정 의무 |
법정의무교육 (개인정보ㆍ괴롭힘) | 상반기 | 사무판매직 / 온라인 | 각 109명 | 개인정보보호법 등 |
| 법정의무교육 (성희롱ㆍ장애인 외) | 하반기 | 사무판매직 / 온라인 | 101ㆍ3명 | 남녀고용평등법 등 | |
| 법정의무교육 (4과정 통합) | 하반기 | 안산공장 / 집합ㆍ위탁 | 134명 | 남녀고용평등법 등 | |
| 근로자 정기 |
근로자 정기교육 (사무판매직) | 상ㆍ하반기 | 사무판매직 / 온라인 | 69ㆍ66명 | 산업안전보건법 |
| 근로자 정기교육 (현장직) | 상ㆍ하반기 | 현장직 / 온라인 | 40ㆍ39명 | 산업안전보건법 | |
| 관리감독자 정기 안전보건교육 | 상ㆍ하반기 | 공장 10개 공정 / 자체 | 152명 | 산업안전보건법 | |
| 환경 안전 |
유해화학물질 종사자 안전교육 | 06ㆍ12월 | 공장 / 집합ㆍ전파 | 연 179명 | 화학물질관리법 |
| 사내 | 약물감시(PV) 교육 | 하반기 | 전 임직원 / 온라인 | 180명 | 약사법ㆍKPVP |
| 부패방지 전사교육 | 상반기 | 전 부서 / 온라인 | 249명 | ISO37001(ABMS) |
※ 온라인 교육은 (주)에듀박사평생교육원 인터넷 훈련과정으로 시행. 인원은 과정별 이수인원이며, 동일인이 상ㆍ하반기 또는 복수 과정을 이수한 경우가 포함됩니다.
4대 법정의무교육(성희롱예방ㆍ괴롭힘예방ㆍ장애인인식개선ㆍ개인정보보호)은 직군에 따라 사무판매직은 온라인(상ㆍ하반기 분산), 안산공장 생산직은 하반기 집합교육으로 시행하여 전 임직원이 연 1회 이상 이수하도록 운영하였습니다.
| 시기 | 훈련기간 | 과정명 | 시간 | 인원 | 비고 |
| 상반기 | 2025.05.19~06.18 | 개인정보보호교육 | 1H | 109명 | 사무판매직 |
| 상반기 | 2025.05.19~06.18 | 직장 내 괴롭힘 금지 교육 | 1H | 109명 | 사무판매직 |
| 하반기 | 2025.11.17~12.17 | 공통(성희롱예방ㆍ장애인 인식개선) | 2H | 101명 | 사무판매직 |
| 하반기 | 2025.11.17~12.17 | 공통(성희롱ㆍ개인정보ㆍ장애인ㆍ괴롭힘) | 4H | 3명 | 일부 대상 |
| 교육일시 | 2025년 11월 21일(금) 14:00~17:50 (4시간) |
| 교육장소 | 안산공장 구내식당 |
| 교육방법 | 위탁교육 ((주)수수람 / 전문강사 이지영) |
| 교육과정 | 직장 내 성희롱ㆍ괴롭힘 예방, 장애인 인식개선, 개인정보 보호 (4과정 통합) |
| 실시인원 | 134명 (대상 166명 / 미실시 32명: 연가10ㆍ휴직6ㆍ교대조12ㆍ기타4) |
| 이수현황 | 2025년 12월말 전체 대상 172명 중 휴직자 6명 제외 전원 교육 완료 |
※ 사무판매직은 4대 과정을 상반기(개인정보ㆍ괴롭힘)ㆍ하반기(성희롱ㆍ장애인)로 분산 이수하여 연간 4과정을 충족함.
「산업안전보건법」 제29조에 따른 근로자 정기 안전보건교육을 사무판매직ㆍ현장직으로 구분하여 상ㆍ하반기 온라인(에듀박사평생교육원 인터넷 훈련과정)으로 시행하였습니다.
| 시기 | 직군 | 훈련기간 | 시간 | 인원 | 주요 교육내용 |
| 상반기 | 사무판매직 | 2025.05.19~06.18 | 3H | 69명 | 건강증진ㆍ질병예방 / 유해ㆍ위험 작업환경 관리 / 위험성평가 |
| 상반기 | 현장직 | 2025.05.19~06.18 | 6H | 40명 | 상기 3과정 + 직무스트레스ㆍ괴롭힘 건강장해 예방 / 작업 개시 전 점검ㆍ긴급조치 / 직업병 예방 |
| 하반기 | 사무판매직 | 2025.11.17~12.17 | 3H | 66명 | 직무스트레스ㆍ괴롭힘 건강장해 예방 / 응급조치ㆍ심폐소생술 / 산업안전ㆍ사고예방 |
| 하반기 | 현장직 | 2025.11.17~12.17 | 6H | 39명 | MSDS / 산업안전ㆍ사고예방 / 응급조치ㆍ심폐소생술 / 휴먼에러 예방 / 재해사례ㆍ안전수칙 / 근골격계ㆍVDT |
안산공장은 10개 공정별 관리감독자가 소속 구성원을 대상으로 월별 정기 안전보건교육을 직접 시행하였으며, 상반기(~2025.06.30)ㆍ하반기(~2025.10.29) 시행 현황을 관리하였습니다.
| 대상인원 | 152명 (공정별 소속 구성원) |
| 시행기간 | 2025. 01. ~ 12. (월별 시행, 상ㆍ하반기 현황표 관리) |
| 교육시간 | 사무직 6시간/반기 이상, 사무직 외(생산ㆍ실험) 12시간/반기 이상 |
| 운영방식 | 공정별 관리감독자 직접 교육 / 안전관리팀ㆍ시설관리부는 매일 아침 TBM으로 대체 |
운영 공정(10개): 사무/안전관리 · QA(품질보증) · 세파제제 생산 · 점안제 생산 · 일반제제 생산 · 일반제제 실험 · 세파제제 실험 · 시설관리(공무) · 보관관리(자재/물류) · 연구
「화학물질관리법」 제33조제3항 및 같은 법 시행규칙 제37조제6항에 따라 유해화학물질 관리자에 의한 집합교육을 시행하고 화학물질안전원장에게 결과를 보고하였습니다.
| 회차 | 교육일시 | 장소ㆍ방법 | 인원 | 시간 | 비고 |
| 1회 | 2025.06.12 | 세파동 4층 교육실 & 비대면 전파교육 | 47명 | 2시간 | 집합 |
| 2회 | 2025.06.20 | 세파동 4층 교육실 & 비대면 전파교육 | 41명 | 2시간 | 집합 |
| 3회 | 2025.12.12 | 세파동 4층 교육실 & 비대면 전파교육 | 41명 | 2시간 | 집합 |
| 4회 | 2025.12.19 | 세파동 4층 교육실 & 비대면 전파교육 | 50명 | 2시간 | 집합 |
| 합계 | 연 179명 | 계 8시간 | |||
- 화학사고 즉시 신고방법 / 물질안전보건자료(MSDS) 활용 / 누출 시 방재방법 및 응급조치 요령
※ 보고일: 2026.01.28 / 보고처: 화학물질안전원장 / 작성: 시설관리부 안전관리팀
「의약품 등의 안전에 관한 규칙」[별표4의3] 및 사내 절차(KPVP_W101)에 따라 전 임직원을 대상으로 약물감시 교육을 시행하였습니다.
| 교육대상 | 전 임직원 |
| 평가(설문) 기간 | 2025. 12. 01.(월) ~ 12. 12.(금) |
| 수료인원 | 총 180명 |
| 주요내용 | 약물감시의 배경ㆍ정의ㆍ중요성, 안전성 정보의 인지 및 보고, 2025년 상반기 수집 이상사례 분석 |
부패방지경영시스템(ISO37001, ABMS)의 효과적 적용 및 부패방지 인식 제고를 위해 전 부서 임직원을 대상으로 시행하였습니다. (업무연락 제2025-03호)
| 교육일정 | 2025. 04. 07. ~ 04. 18. |
| 교육대상 | 전 부서 임직원 |
| 실시인원 | 총 249명 (자체 제작 교육자료 활용) |
| 교육내용 | (영업ㆍCSOㆍ마케팅) 약사법 관련 / (본사ㆍ공장ㆍ연구소) 환경ㆍ기후위기 관련 (ISO 권고사항) |
- 법정의무교육은 사무판매직 온라인(상ㆍ하반기 분산)과 공장 집합교육으로 전 직군 연 1회 이상 이수 완료.
- 집합교육 미실시 32명(연가10ㆍ휴직6ㆍ교대조12ㆍ기타4)은 휴직자 제외 후 온라인 보충 및 복귀 후 개별 교육으로 이수 완료.
- 근로자 정기교육은 사무판매직ㆍ현장직 구분 온라인 이수, 공장 생산직은 관리감독자 정기교육으로 병행 이수.
- 2026년에도 법정의무ㆍ근로자 정기교육의 상ㆍ하반기 분산 시행을 유지하여 교대조ㆍ휴직 복귀자 미이수를 최소화.
- 온라인 교육은 직군별 이수율을 반기말 점검하여 미수료자 재교육 실시, 공장 정기교육은 공정별 현황표를 분기 점검.
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